Certifica tus competencias laborales con el único aval que reconoce el mercado: SEP-CONOCER. Proceso claro, acompañamiento personalizado y certificación vigente en todo México.
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso
Reclutamiento y Selección del personal Operativo y Administrativo
Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia
Estándares de competencia
Ofrecemos evaluación en cuatro estándares de alta demanda en el mercado laboral mexicano. Cada certificación tiene validez nacional y reconocimiento oficial por el Sistema Nacional de Competencias CONOCER.
EC0217.01
Para instructores y capacitadores que imparten formación y requieren certificación oficial con Aval SEP–CONOCER.
EC0301
Para quienes diseñan programas de formación y requieren certificación con reconocimiento oficial CONOCER.
EC0306
Para profesionales de Recursos Humanos que gestionan procesos de reclutamiento y selección de personal.
EC0076
Para evaluadores certificados que aplican instrumentos del CONOCER y emiten dictámenes de competencia laboral.
Cómo funciona
Un proceso diseñado para que llegues preparado y seguro a tu evaluación.
Sesión de 30 minutos para identificar qué certificación te conviene, de acuerdo a tus habilidades, y qué evidencias necesitas reunir.
Te orientamos sobre las evidencias de desempeño, conocimiento y producto que el estándar requiere.
Un Evaluador certificado aplicará el instrumento de evaluación del CONOCER y emitirá un dictamen sobre si el candidato es "COMPETENTE" o "TODAVÍA NO COMPETENTE".
Recibes tu certificado oficial con número de folio verificable en el Sistema Nacional de Competencias CONOCER, con validez nacional y reconocimiento oficial.
¿Por qué certificarte?
Una certificación CONOCER no es un papel más. Es la diferencia entre conseguir el contrato o no conseguirlo.
La certificación CONOCER es el único mecanismo oficial en México para reconocer formalmente las competencias laborales adquiridas por experiencia.
En un mercado saturado, la certificación oficial te distingue de quienes solo tienen experiencia informal. Justifica tarifas más altas.
A diferencia de diplomas de cursos, la certificación CONOCER es emitida por el gobierno federal.
El certificado es reconocido por el Sistema Nacional de Competencias. Un solo documento con alcance en cualquier estado o empresa del país.
Instructores certificados cobran en promedio 35–60% más por sus servicios y acceden a convocatorias antes vedadas. La certificación se paga sola.
Casos reales
Profesionales de distintos sectores que apostaron por validar su experiencia y transformaron su carrera.
"Llevaba años como instructora pero sin un reconocimiento oficial. Con el EC0217.01 y EC0301 pude demostrar mis competencias y acceder a oportunidades que antes no eran posibles. La inversión valió completamente."
"Como consultor organizacional, obtener el EC0306 me permitió demostrar mis competencias en reclutamiento y selección ante mis clientes. Una credencial que marca la diferencia en el mercado."
"El proceso fue muy claro. Me explicaron exactamente qué evidencias necesitaba y nunca me sentí solo. En 25 días ya tenía mi certificado en mano."
Preguntas frecuentes
No. Las certificaciones CONOCER evalúan lo que sabes hacer, no lo que estudiaste. Se basan en evidencias de desempeño real en tu área de trabajo.
En promedio entre 4 y 6 semanas desde el diagnóstico hasta la emisión de tu certificado, dependiendo de la rapidez con que reúnas tus evidencias.
La vigencia depende de cada estándar según lo establece el CONOCER. El EC0217.01 no tiene vigencia definida; los demás estándares pueden establecer periodos de renovación específicos. Todos son verificables en el Sistema Nacional de Competencias.
Sí. Ofrecemos evaluación presencial en nuestras instalaciones y también podemos coordinar evaluación en el sitio de trabajo para grupos de empresa.
Recibes retroalimentación detallada sobre las áreas a reforzar y puedes volver a evaluarte. Nuestro acompañamiento previo reduce significativamente esta posibilidad.
La evaluación se realiza bajo principios de transparencia e imparcialidad y consta de 5 fases: Preparación (se acuerda el Plan de Evaluación con el candidato), Verificación (condiciones del lugar), Recopilación de evidencias (desempeño, producto, conocimientos), Juicio de Competencia (el evaluador emite el dictamen "Competente" o "Todavía no Competente") y Entrega de resultados (se gestiona el certificado oficial si resulta aprobado).
Sí. Aceptamos pago en una o dos exhibiciones. Para grupos empresariales, manejamos condiciones especiales de facturación y descuentos por volumen.
Da el primer paso hoy
Una Sesión Consultiva Gratuita de 30 minutos para identificar qué certificación te conviene, de acuerdo a tus habilidades, y cómo obtenerla. Sin compromiso, sin costo.
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